В 2024 году в Узбекистане стартовала первая национальная акселерационная программа SG Women, ориентированная на поддержку женщин-предпринимательниц. Инициатива, охватывающая все регионы страны, направлена на развитие предпринимательских навыков, интеграцию участниц в IT-сообщество и содействие цифровой трансформации экономики. Программа реализуется при поддержке Министерства цифровых технологий в рамках конкурса Pitch & Rise, где наиболее успешные проекты получили награды от советника министра Камолы Сабировой. SG Women предоставляет женщинам инструменты для запуска бизнеса, включая обучение, менторство и площадку для презентации стартапов.

По данным Программы развития ООН (ПРООН), в 2024 году в Узбекистане насчитывается 2.1 миллиона женщин-предпринимательниц, что в семь раз больше, чем в 2020 году. Этот рост отражает изменения в государственной политике, направленной на поддержку женского предпринимательства. В 2022 году президент Узбекистана подписал указ «О мерах по дальнейшему ускорению работы по системной поддержке семьи и женщин», утвердивший Национальную программу по повышению активности женщин на 2022–2026 годы. Документ предусматривает меры по улучшению доступа женщин к образованию, финансам и профессиональному развитию. SG Women, как часть этой стратегии, фокусируется на технологическом предпринимательстве, что соответствует приоритетам цифровизации экономики, установленным правительством.

Программа SG Women охватывает все 14 регионов Узбекистана, включая Республику Каракалпакстан, что делает её уникальной по масштабу. Участницы, в возрасте преимущественно от 25 до 40 лет, проходят отбор на основе бизнес-идей или стартапов, ориентированных на решение социально значимых проблем. Программа включает три основных этапа: образовательный курс, менторскую поддержку и конкурс Pitch & Rise. Обучение длится 12 недель и охватывает темы финансовой грамотности, маркетинга, управления проектами и разработки IT-продуктов. Менторство предоставляется опытными предпринимателями и экспертами IT-сектора, что помогает участницам адаптировать свои проекты к рыночным условиям. Финальный этап — конкурс Pitch & Rise — предполагает презентацию проектов перед инвесторами и представителями государства. В 2024 году в конкурсе приняли участие 150 проектов, из которых 10 получили гранты на общую сумму 2 миллиарда сумов (примерно 160 тысяч долларов США).

Министерство цифровых технологий играет ключевую роль в реализации программы. Советник министра Камола Сабирова, активно поддерживающая инициативы по вовлечению женщин в IT, лично вручила награды победительницам Pitch & Rise. Министерство также обеспечивает доступ к инфраструктуре IT Park Uzbekistan, который предоставляет участницам SG Women технические ресурсы, включая облачные сервисы и коворкинги. IT Park, созданный в 2019 году, к 2024 году поддержал более 300 стартапов, из которых 15% принадлежат женщинам. Участие SG Women в экосистеме IT Park усиливает её значимость, так как программа интегрирует участниц в профессиональное сообщество, где они могут обмениваться опытом и привлекать инвестиции.

Несмотря на успехи, женское предпринимательство в Узбекистане сталкивается с рядом вызовов. По данным отчёта Global Gender Gap Report 2025, доля женщин в STEM-сферах (наука, технологии, инженерия, математика) составляет лишь 17.5% от общего числа студентов, хотя женщины составляют 54.3% всех студентов вузов. Общественные стереотипы, семейные обязанности и ограниченный доступ к финансированию остаются барьерами. SG Women стремится устранить эти препятствия, предлагая бесплатное обучение и консультации. Например, в рамках программы участницы получают доступ к платформе «Hamroh», первой в Узбекистане компании, предоставляющей бесплатные бизнес-консультации для женщин. В 2024 году «Hamroh» совместно с ПРООН обучила 500 женщин основам предпринимательства, из которых 30% запустили собственные проекты.

Экономический эффект от подобных программ может быть значительным. По оценкам ПРООН, рост женского предпринимательства в Узбекистане с 2020 по 2024 год добавил 1.5% к ВВП страны. Увеличение числа женщин в IT-секторе, где средняя зарплата в 2024 году составляет 8 миллионов сумов (около 640 долларов США) в месяц, способствует повышению доходов домохозяйств. SG Women, обучая женщин цифровым навыкам, не только создаёт новые рабочие места, но и стимулирует инновации. Например, один из победивших проектов Pitch & Rise 2024 — приложение для автоматизации сельскохозяйственных процессов, разработанное командой из Андижанской области. Проект получил финансирование в размере 500 миллионов сумов (40 тысяч долларов США) и уже привлёк внимание международных инвесторов.

Программа также имеет социальный эффект. Женщины-предпринимательницы, получающие поддержку, часто становятся ролевыми моделями, вдохновляющими молодёжь. В рамках SG Women проводятся встречи с успешными женщинами в IT, такими как Наталья Клименко, основательница EdTech-стартапа Stemio, и Наргис Дустматова, председатель финтех-ассоциации Узбекистана. Эти примеры демонстрируют, что женщины могут добиваться успеха в технологических отраслях, что особенно важно в условиях, когда гендерные стереотипы всё ещё влияют на выбор профессии. Камола Сабирова на церемонии Women in Tech CCA Awards 2024 отметила, что поддержка женщин в IT создаёт новые возможности и способствует экономическому росту.

Однако программа сталкивается с ограничениями. Во-первых, охват участниц пока ограничен: в 2024 году в SG Women приняли участие 300 женщин, что составляет менее 0.02% от 2.1 миллиона женщин-предпринимательниц. Во-вторых, доступ к финансированию для стартапов остаётся проблемой. Хотя победители Pitch & Rise получают гранты, большинство проектов требуют дополнительных инвестиций, которые сложно привлечь в условиях ограниченного венчурного капитала в Узбекистане. В 2024 году общий объём венчурных инвестиций в стране составил 50 миллионов долларов США, из которых только 10% направлено на проекты, возглавляемые женщинами. Кроме того, в регионах за пределами Ташкента доступ к высокоскоростному интернету и технической инфраструктуре остаётся ограниченным, что затрудняет участие в программе.

Для повышения эффективности SG Women необходимы дополнительные меры. Во-первых, расширение программы за счёт увеличения числа участниц и охвата сельских регионов. По данным Министерства цифровых технологий, в 2024 году только 60% сельского населения имеет доступ к широкополосному интернету. Во-вторых, усиление партнёрств с международными организациями, может привлечь дополнительное финансирование и экспертизу. В-третьих, интеграция с другими инициативами, такими как TumarisTech или Women in Tech Uzbekistan, позволит создать более устойчивую экосистему для женщин в IT. Например, TumarisTech, запущенный в 2021 году, уже обучил 200 женщин основам программирования, а Women in Tech Uzbekistan в 2024 году провёл лидерскую программу для 50 девушек.

В глобальном контексте SG Women соответствует международным трендам поддержки женского предпринимательства. Программы, подобные AWE (Academy for Women Entrepreneurs) от USAID, показывают, что инвестиции в женское предпринимательство окупаются: каждая вложенная в такие инициативы сумма приносит 3 доллара экономической выгоды. В Узбекистане, где доля IT-сектора в ВВП выросла с 1.8% в 2020 году до 3.2% в 2024 году, SG Women имеет потенциал стать катализатором дальнейшего роста. Программа не только развивает навыки участниц, но и способствует формированию инклюзивной экономики, где женщины играют ключевую роль.

SG Women — это значимый шаг в поддержке женщин-предпринимательниц в Узбекистане. Программа, опираясь на государственную поддержку и международный опыт, предоставляет женщинам инструменты для создания бизнеса и интеграции в IT-сообщество. Несмотря на ограничения, такие как недостаточный охват и проблемы с финансированием, SG Women демонстрирует потенциал для трансформации экономики и общества. Успех программы будет зависеть от масштабирования, улучшения инфраструктуры и привлечения инвестиций. В долгосрочной перспективе SG Women может стать моделью для других стран Центральной Азии, стремящихся сократить гендерное неравенство и ускорить цифровизацию.