«В правовом поле такие специалисты уязвимы: если контракт подписан и виза завязана на работодателя, угроза депортации вполне реальна — особенно если решают уйти досрочно, а фирма не спешит отпускать запасного мозга. Юридическое давление, закрытие статуса, иногда даже невыплата бонусов — типичный набор для с HR уже после случившегося», — пояснил Мурадян.

Системные последствия

В 2024—2025 годах процесс вытеснения российских ученых и инженеров из западных структур приобрел системный и почти конвейерный характер. Компании и научные центры, еще вчера активно переманивавшие таланты из России, стали проводить жесткие «чистки» по национальному признаку.

Самым громким корпоративным кейсом стала ABBYY — один из последних крупных российских технологических брендов, сохранявших глобальную инфраструктуру. Весной 2025 года компания провела масштабную релокацию: сотни российских и белорусских разработчиков (по разным оценкам от 600 до 800 человек) были переведены в новые юрлица на Кипре, в Венгрии и Сербии. Однако уже осенью начались увольнения: кипрский офис оказался полностью ликвидированным, венгерский и сербский сокращены на 70−80%. По заверениям руководителей компании, все эти действия были связаны с трансформацией бизнеса.

Еще более болезненный удар был нанесен фундаментальной науке. В ноябре 2024 года Совет CERN принял решение о прекращении всех соглашений о сотрудничестве с примерно 500 российскими учеными и инженерами, работавшими на Большом адронном коллайдере и других установках. Большинство из них потеряли рабочие контракты и были вынуждены вернуться на родину.