Если предмет спора — корпоративный актив, то, помимо определения права собственности на него, супругам приходится состязаться и в защите своих деловых и корпоративных интересов: управлении бизнесом, получении доступа к информации, извлечении и распределении прибыли др. При чем последнее, по ее словам, зависит не только от семейно-правового регулирования, но и от корпоративных инструментов и ограничений. «Даже самый очевидный принцип “раздела 50/50” может вместо равенства интересов обоих супругов обеспечить скорее корпоративный дедлок и навредить “живому”, а особенно — операционному бизнесу», — заключила Тягай.

При этом статус супругов не влияет на порядок принятия решений о создании совместных компаний и переводе дочерних структур под объединенное юрлицо. Подобные вопросы решаются в соответствии с уставом ООО «Вайлдберриз», указывает Владислав Чуканов, корпоративный юрист, эксперт образовательной платформы Moscow Digital School. «Устав устанавливает, какое количество голосов необходимо, и необходимо ли вообще, для одобрения сделки по созданию совместного предприятия и передаче долей в дочерних компаниях. Кроме того, на вопрос может влиять также корпоративный договор, если он заключен между участниками-супругами», — поясняет юрист.

Чуканов назвал «потенциально возможным» возврат дочерних компаний из-под объединенной дочки в основную структуру, но это также зависит от содержания устава компании, корпоративного договора, при наличии, а также от условий сделок, которыми непосредственно передавались доли в дочерних обществах, оговорился он.