Минтруда хотело уменьшить размер единовременного пособия по несчастным случаям на производстве. Об этом стало известно на парламентском слушании по обсуждению проекта трудового кодекса.

Депутат Айбек Маткеримов отметил, что министерство в законопроекте предложило уменьшить размер компенсации в случае, когда работник получает травму на производстве, несмотря на рост инфляции в стране.

Директор службы по контролю и надзору трудового законодательства Чолпонкул Мадьяров заявил, что в предлагаемой редакции закона действительно так было, и это решение межведомственной рабочей комиссии. «Но после замечаний и предложений профсоюзов и депутатов мы вернули действующие нормы», — сказал он.

«Значит, в комиссии работали те, кто витает в облаках. Те, кто не знает реальных проблем, реальную жизнь», — сказал Айбек Маткеримов.

По действующему Трудовому кодексу размер единовременного пособия определяется коллективным договором и должен быть назначен с учетом потери трудоспособности и инвалидности, но не менее:

— при инвалидности III группы — тройного среднегодового заработка пострадавшего;
— при инвалидности II группы — пяти среднегодовых заработков пострадавшего;
— при инвалидности I группы — десяти среднегодовых заработков пострадавшего.

В смертельном случае это 20 годовых окладов работника.

Проект трудового кодекса предусматривает упрощение процедуры условий трудового договора, трудовых отношений (заключение в электронном виде трудового договора, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, ведение электронной трудовой книжки); сокращение количества государственных праздничных и нерабочих праздничных дней; установление новогодних и майских каникул; отмена нормы переноса выходных дней; установление специальных мер по квотированию рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями здоровья, выпускников детских домов и другое.