Потребуют работать сверхурочно, отзовут из отпуска, обложат штрафами без личного вручения уведомления... Новые законы вступят в силу уже с 1 августа, разбираем плюсы и минусы с экономистом Еленой Подгорной.
Блогеры запугивают новыми законами, которые вступят в силу с августа. Давайте разберём каждый, ведь знающие всегда оказываются в более выгодном положении, чем те, кто не знает.

Лучше включить пуш-уведомления
– Нововведение, которое касается налоговых уведомлений. Говорят, они теперь будут "вручаться" электронным способом, без личного участия человека.

– Да, раньше уведомления считались вручёнными, когда человек лично получал документ или письмо в бумажном виде, расписывался за него. До тех пор срок уплаты налога не начинался. Теперь налоговой разрешили отправлять уведомления автоматически через Портал госуслуг. При этом уведомление считается вручённым, как только оно появилось в личном кабинете, вне зависимости от того, заходили вы на портал или нет.

– То есть если раньше система функционировала медленно и должна была убедиться, что уведомление получено, у человека как бы было время разобраться, теперь этого нет… Увидели вы уведомление или пропустили, в отпуске находились или болели, срок уплаты запускается автоматически?

– Совершенно верно, система "спрессовала" или сократила время, которое отводилось на личное вручение и ознакомление с уведомлением.

– Кого коснётся этот закон?

– Всех имеющих учётную запись на "Госуслугах". По сути, десятки миллионов человек. Лучше в настройках приложения "Госуслуги" включить пуш-уведомления. Займёт минуту – сэкономить поможет тысячу на штрафах и пенях.

Работать будем ещё больше
– А с 1 сентября изменятся условия для тех, кто работает по найму, в соответствии с новыми поправками, внесёнными в Трудовой кодекс.

– Во-первых, вдвое возрастёт лимит сверхурочных часов, то есть люди станут больше работать. Раньше максимумом было 120 часов, с 1 сентября работодатель вправе потребовать от сотрудника до 240 сверхурочных часов в год. Это в неделю 4-5 часов переработки.

– Расширяется основание для заключения срочных трудовых договоров. То есть?

– То есть работодатель может нанимать сотрудников на ограниченный срок на законном основании, вместо того чтобы брать на постоянную работу с полным пакетом гарантий. Короче, больше сверхурочных и легче заключать на бессрочный контракт.

Новые правила работы для бизнеса с 1 сентября: Обязательные платные цифровые почтовые ящики для ООО и ИП– Не назвать это позитивными новостями. Жизнь усложнит.

– Есть и позитив, он, кстати, тоже коснётся миллионов семей. С 1 сентября вводится запрет на установление испытательного срока при приёме на работу женщин с детьми в возрасте до трёх лет. То есть мамам с детьми до трёх лет работодатель не будет иметь права назначать испытательный срок, а значит, не может и уволить их по результатам испытания. Это хорошая защита. Раньше она распространялась только на женщин с детьми до полутора лет, фактически покрывала период сразу после декрета.

Ваш электронный кошелёк
– Следующий закон самый масштабный, и, я думаю, его последствия будут ощущаться ещё очень долго. Речь о цифровом кошельке. Полтора года это было экспериментом в трёх регионах, а с 1 сентября станет обязательной системой для всей страны. В чём суть?

– Суть в том, что все крупные банки обязаны предоставить клиентам возможность открывать цифровой кошелёк на платформе Центрального банка России. Все крупные торговые сети, обслуживающие миллионы покупателей каждый день, обязаны будут принимать оплату цифровыми рублями.

Для этого вводится универсальный платёжный код, заменяющий отдельные куар-коды разных банков. Предусмотрено, что при сканировании одного кода деньги напрямую проходят через платформу Центрального банка.

– А как насчёт оплаты картами – или?..

– Пока никто не заставляет вас переходить на цифровой рубль.

– Тогда возникает вопрос, что даст введение цифрового рубля государству?

– Полнейшую прозрачность ваших финансов. Дело в том, что каждый цифровой рубль имеет уникальный цифровой код, который система видит в реальном времени, то есть отслеживается, кто, кому, за что и сколько заплатил. К этому коду технически можно привязать ряд условий, например то, что деньги разрешено тратить только на определённые категории товаров и только до определённой даты, в определённых местах.

– Цифровой рубль что даёт простому человеку?

– Бесплатные и мгновенные переводы, безопасность средств вне зависимости от банка, удобные QR-платежи, возможность целевых выплат, офлайн-оплату в будущем и лучшую защиту от мошенников.

– С 1 сентября полностью обновляются правила продажи товаров, а также возврата, обмена на таких дистанционных площадках, как "Вайлдберриз", "Озон", "Яндекс-маркет" и прочие.

– Возникла необходимость изменить условия покупки товаров дистанционно, уточнить обязанности продавца при обмене, конкретизировать права покупателя в спорных ситуациях, например когда товар пришёл не тот, и прочее. Советую тем, кто покупает на интернет-площадках, потратить 10 минут и ознакомиться с обновлёнными правилами – хотя бы для того, чтобы знать, на что вы имеете право.

https://tsargrad.tv/articles/nikto-ne-izbezhit-jeti-pjat-zakonov-uslozhnjat-nam-zhizn-s-1-avgusta_1804742