Революции формируют у государственных служащих ощущение нестабильности и временности их роли. Политические потрясения приводят к тому, что чиновники не всегда воспринимают свою работу как долгосрочную миссию, а скорее, как временную должность, что сказывается на качестве выполнения их обязанностей. Наличие сильных региональных и клановых связей делает процесс назначения на должности менее прозрачным и ориентированным на личные интересы, а не на компетентность.