Модель поведения лидера бессознательно копируется всем обществом – это аксиома, известная с древнейших времен. В Казахстане, несмотря на формальный уход Назарбаева, каждый мелкий и средний чиновник, как и олигарх, бессознательно ведет себя как «маленький Назарбаев». Модель поведения Токаева истеблишментом пока не воспринимается.

На постсоветском пространстве идут тектонические изменения, связанные не столько с усталостью от засидевшихся лидеров, сколько запросом на перемены, на новую модель отношений власти и общества, на новый социальный контракт. Люди хотят видеть не столько новые лица, сколько подсознательно понимают, что сама модель управления государством должна измениться, это запрос на другую модель поведения лидера как носителя других ценностей. Мир, построенный на вертикальной иерархии власти и богатства, разрушается горизонтальными связями. Впрочем, и сами лидеры уже устали от своих народов, не понимая причины его растущего недовольства.
Справедливости ради надо сказать, что кризис госуправления переживает весь мир с той лишь разницей, что у кого-то супчик жидковат, а у кого-то жемчуг мелковат. Весь мир испытывает дефицит ярких, харизматичных, масштабно мыслящих лидеров

Поодолжение читайте https://maxala.org/korrupcia/79353-v-kazahstane-vse-vedut-sebja-kak-malenkij-nazarbaev.html